WERKWIJZE BIJ VERZUIMAANPAK
Als onafhankelijk adviseur heeft Annelies oog voor de belangen van werkgever en werknemer. Dat betekent dat zij werkgever en werknemer wijst op de verantwoordelijkheden die beiden hebben in het verzuimproces. Zij is resultaatgericht en zoekt naar de voor beide partijen beste oplossing. Zij gaat open en eerlijk te werk en gaat de confrontatie niet uit de weg. Zij is creatief in het vinden van oplossingen die niet standaard zijn. Zij vindt het belangrijk om werkgever bewust te laten worden van de kosten van ziekteverzuim en de financiële effecten op lange termijn. Nu investeren in re-integratie levert op de lange termijn enorme besparingen op.
Annelies stimuleert leidinggevenden het gesprek met medewerkers aan te gaan. Bij lastige situaties voert zij zelf het gesprek met de medewerker. Richting medewerkers verschuift zij accent van beperkingen naar mogelijkheden. Als een medewerker een sterk klachtengeoriënteerde houding heeft probeert zij deze houding om te buigen naar een mogelijkheden georiënteerde houding. Niets doen en afwachten brengt meer risico’s met zich mee dan aan de slag gaan. Hiervoor is het afronden van de behandeling niet noodzakelijk, behandeling en re-integratie binnen het werkproces kunnen in de meeste gevallen gelijk op gaan.
Met bestuur en hoger management kijkt Annelies naar de financiële aspecten en stelt zij voor aandacht te besteden aan preventie en duurzame inzetbaarheid om verzuim te voorkomen. Tevens bespreekt zij knelpunten binnen de organisatie en doet zij voorstellen deze te verbeteren.
Annelies heeft ervaring binnen diverse branches. Met name binnen de non-profit.
